בהתאם להוראות הדין, ישנם מועדים מוגדרים להגשת ערעור על פסקי דין של בית הדין האזורי לעבודה (כך למשל ערעור על פסק דין של שופט בבית הדין האזורי לעבודה הוא 30 ימים מקבלת פסק הדין).
יחד עם זאת, , המחוקק התקין תקנה מיוחדת העוסקת בהארכת מועדים, כאשר בעניין ערעורים (ובנושאים נוספים), יש צורך ב"טעמים מיוחדים".

מהם "טעמים מיוחדים"?

הגדרת המונח "טעמים מיוחדים" נוסחה בחלקה בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, בפסק דינו מיום 19/12/15 (ע"ע 49749-10-15 מדינת ישראל נ' משה אלמוג).
עניינו של פסק הדין, בהתדיינות בין המדינה לבין עובד במשרד החקלאות שתנאי העבודה שלו הורעו עקב שינוי ארגוני במשרד בית הדין האזורי לעבודה קיבל את טענתו של התובע וקבע כי רכב השטח הצמוד שניתן לעובד מהווה חלק מתנאי העסקתו של העובד ולא כלי עבודה. המדינה ביקשה לערער על החלטה זו לבית הדין הארצי לעבודה, אך איחרה את המועד.
מדינת ישראל הגישה בקשה להאריך את המועד להגשת הערעור 14 ימים לאחר המועד האחרון להגשת ערעור. בנסיבות אלו, בחן בית הדין הארצי את השאלה מהם אותם "טעמים מיוחדים" והאם ניתן להיענות לבקשת המדינה.
בית הדין הארצי קבע, כי לא קיימת רשימה סגורה של מקרים בהם ניתן להאריך את המועד, אלא יש לבחון כל מקרה ומקרה על פי נסיבותיו, תוך שימוש בעקרונות מנחים שנקבעו בפסיקה.
כך למשל, במקרה שישנן נסיבות חיצוניות שאינן בשליטת המערער, ייטה בית המשפט לשקול את מתן הארכה (אירועים דוגמת מחלה קשה או מוות), או כאשר התרחש אירוע אחר (חמור פחות), אשר לא ניתן היה לחזות אותו מראש.
אמנם בפסק דין זה קבע בית הדין הארצי, כי לא היו טעמים מיוחדים המצדיקים את הארכת המועד, אולם הבהיר, כי ישנם שיקולים נוספים אותם מורשה בית הדין לשקול בבואו להחליט אם לאשר את הארכת מועד הערעור. כך למשל הבהיר בית הדין, כי יש לבחון את אינטרס בעל הדין שטעה ומבקש את הארכה וכן את סיכויי הערעור.
במקרה זה קבע בית הדין, כי למקרה זה יש השלכות רוחב רבות ועל כן יש מקום להעמיד את הנושא לבחינה נוספת של ערכאת הערעור. כמו כן נקבע, כי המחלוקת היא משפטית ולא עובדתית באופן שמאפשר את קבלת הערעור, ובנסיבות אלו יש לאפשר למדינה את הארכת המועד.
למען הסדר הטוב יוער, כי על אף העובדה (ואולי דווקא בגלל), שבקשת המדינה התקבלה, חויבה המדינה בתשלום 5,000 ₪ שכר טרחת עו"ד.

לסיכום, המלצתנו בראש ובראשונה היא להגיש את הערעור (ככל שיידרש) במועד. יחד עם זאת, ככל שאירעה תקלה והבחנתם בכך שהמועד לערעור חלף, או קרוב, אנו ממליצים לפנות למשרד עו"ד העוסק בתחום משפט העבודה מיד עם גילוי התקלה, על מנת לבחון את האפשרות להגיש בקשה להארכת מועד, ולבחון האם ניתן יהיה לטעון, כי ישנם טעמים מיוחדים להאריך את מועד הגשת הערעור.

הכתוב לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי פרטני ואינו מהווה תחליף לו. השימוש במידע ללא היוועצות מוקדמת בעורך דין, באחריות המשתמש.